{"id":710,"date":"2018-03-19T10:06:38","date_gmt":"2018-03-19T10:06:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/profine-partner-akademija-2018-u-susret-izazovima\/"},"modified":"2020-04-05T17:45:41","modified_gmt":"2020-04-05T17:45:41","slug":"profine-partner-akademija-2018-u-susret-izazovima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/profine-partner-akademija-2018-u-susret-izazovima\/","title":{"rendered":"PROFINE PARTNER AKADEMIJA 2018 – U susret izazovima"},"content":{"rendered":"

Ovogodi\u0161nji ciklus zami\u0161ljen je \u010dak i ambicioznije od dosada\u0161njih, s op\u0161irnom on line anketom me\u0111u partnerima koja je prethodila skupu, nizom vanjskih stru\u010dnih predava\u010da, razdvajanjem upravlja\u010dke i proizvo\u0111a\u010dko\/tehnolo\u0161ke razine, tako da s pravom mo\u017eemo re\u0107i da se Profine partner Akademija profilira u jedan od najva\u017enijih stru\u010dno-edukacijskih doga\u0111aja u bran\u0161i.<\/p>\n

Program stalnog stru\u010dnog usavr\u0161avanja kojeg tvrtka profine Croatia provodi u sklopu svoje stru\u010dne podr\u0161ke partnerima, proizvo\u0111a\u010dima PVC stolarije marki KBE, K\u00f6mmerling i Trocal od samog po\u010detka djelovanja na hrvatskom prostoru, tijekom godina prerasla je u pravi, kontinuirani proces edukacije na podru\u010djima razvoja tehnologije, stanja tr\u017ei\u0161ta, prodajnih i marketin\u0161kih tehnika; zapravo, svih zamislivih izazova koji se pred jednu dinami\u010dnu granu gospodarstva u jo\u0161 dinami\u010dnijim vremenima postavljaju.<\/p>\n

\"Dodjela<\/a>
Dodjela priznanja tvrtki Soldus<\/figcaption><\/figure>\n
\"Dodjela<\/a>
Dodjela priznanja tvrtki KMS stolarija<\/figcaption><\/figure>\n

Ciklus je ove godine po\u010deo dosta prije odr\u017eavanja samog skupa, provo\u0111enjem obimne on line ankete me\u0111u partnerima koja je u fokusu imala jedan od najve\u0107ih problema bran\u0161e, ali i hrvatskog gospodarstva op\u0107enito: nedostatkom stru\u010dne, educirane radne snage, koja je posljednjih godina prerasla u pravu krizu poja\u010danu odljevom radne snage u razvijenije dijelove Europske unije. Odziv na anketu bio je i vi\u0161i od o\u010dekivanog za ovu vrstu istra\u017eivanja, a prikupljeni podaci iskori\u0161teni su za detaljnu analizu na samom skupu.<\/p>\n

Dvodnevni skup u hotelu Garden Hill u Velikoj Gorici koji je okupio vlasnike i\/ili direktore 40-ak tvrtki partnera, otvorio je g. Aleksandar Terer, direktor profine Croatia<\/strong> analizom poslovanja tvrtke u prethodnoj godini i suradnje s partnerima, pregledom prometa i trendova, \u0161to je iskori\u0161teno i za jednu sve\u010danu notu neophodnu za po\u010detak ovakvih susreta, dodjelu priznanja tvrtki Soldus za najve\u0107i ostvareni promet i tvrtki KMS stolarija kao najbr\u017ee rastu\u0107em partneru. U daljem tijeku izlaganja nagla\u0161eno je da ukupan promet ve\u0107 nekoliko godina konstantno raste, ali i da postoji dosta neiskori\u0161tenog prostora za pobolj\u0161anja, posebno u domeni organizacije proizvodnje, planiranja i logistike.<\/p>\n

\"g.
Aleksandar Terer<\/figcaption><\/figure>\n
\"Mladen
Mladen Divkovi\u0107<\/figcaption><\/figure>\n

Mladen Divkovi\u0107 iz Agencije za tr\u017ei\u0161ne komunikacije Buzz Guerrilla<\/strong> je u svom izlaganju ukazao na ubrzane promjene u tr\u017ei\u0161nom komuniciranju uvjetovane dijelom tehnolo\u0161kim napretkom, pove\u0107anim brojem komunikacijskih kanala i preraspodjelom \u201emo\u0107i\u201c izme\u0111u njih, ali i op\u0107em trendu pada povjerenja u dru\u0161tvu \u0161to dovodi do znatno smanjene efikasnosti dosada\u0161njih marketin\u0161kih tehnika. Istaknuo je jedan zanimljiv fenomen \u2013 me\u0111u izvorima kojima krajnji kupci najvi\u0161e vjeruju zaposlenici tvrtki proizvo\u0111a\u010da su se izjedna\u010dili na vrhu ljestvice s neovisnim stru\u010dnjacima i time potencijalno postali najboljim prodajnim agentima svog poslodavca, ali i najutjecajniji kriti\u010dari ukoliko odnosi u organizaciji nisu dobri. Ovo se savr\u0161eno uklopilo u sredi\u0161nju temu skupa, odnose na tr\u017ei\u0161tu radne snage i potvrdilo rezultate provedene ankete i kasnije njene analize.<\/p>\n

Centralni, vremenski i sadr\u017eajno najve\u0107i dio seminara posve\u0107en je jednostavnom pitanju, s nimalo jednostavnim odgovorom: \u201eZa\u0161to nas napu\u0161taju i kako ih zadr\u017eati?\u201c Rije\u010d je, naravno, o kvalitetnim, stru\u010dnim zaposlenicima. \u017deljko \u0160undov, istaknuti stru\u010dnjak i konzultant na podru\u010dju upravljanja i leadershipa<\/strong> proveo je sudionike skupa kroz analizu rezultata ankete, a zatim u formi svojevrsne radionice i brain storminga doveo do zajedni\u010dkih, okvirnih zaklju\u010daka. Sudionici su pokazali visok stupanj razumijevanja kompleksnosti problema i izbjegli zamke uobi\u010dajenog svo\u0111enja problema na razliku u zaradama kod nas i vani. Da, zarada je va\u017ena, ali kad su egzistencijalni uvjeti za pristojan \u017eivot zadovoljeni, podjednako va\u017ean postaje odnos prema zaposleniku, mogu\u0107nost usavr\u0161avanja i napredovanja, uvjeti rada, me\u0111uljudski odnosi i posebno \u2013 sigurnost i perspektiva.<\/p>\n

\"\u017deljko
\u017deljko \u0160undov<\/figcaption><\/figure>\n
\"Damir<\/a>
Damir Avdi\u0107<\/figcaption><\/figure>\n

Po\u010detna tema drugog dana predstavljala je logi\u010dan nastavak prethodno obra\u0111enog \u2013 ako ve\u0107 ne mo\u017eemo u znatnoj mjeri utjecati na op\u0107e stanje u dru\u0161tvu, postoje segmenti na koje mo\u017eemo, pa je g. Aleksandar Terer govorio o organizaciji upravljanja i proizvodnih procesa, najve\u0107im dijelom utemeljenim na analizama prakse u partnerskim tvrtkama, a g. Damir Avdi\u0107, tehni\u010dki savjetnik u profine Grupi<\/strong> objasnio je novi, razra\u0111eniji postupak tvorni\u010dke kontrole kvalitete. Zatim je sljede\u0107i gost, g. Hrvoje Komac iz ift Hrvatska<\/strong> obradio uvijek aktualnu temu kontrole kvalitete proizvoda i predstavio nove ift-ove oznake kvalitete. G. Komac je naglasio da su, \u010dak i kad su osnovni propisani zahtjevi kontrole formalno ispunjeni, povremena \u201eciljana\u201c ispitivanja proizvoda izvan tog minimalnog okvira neophodna za svakog ozbiljnog proizvo\u0111a\u010da.<\/p>\n

\"Hrvoje
Hrvoje Komac<\/figcaption><\/figure>\n
\"Pavao
Pavao Kralj<\/figcaption><\/figure>\n

Nove proizvode u ponudi profine Croatia \u2013 inovativni sustav kliznih prozora i vrata PremiSlide, PVC-alu kombinaciju jedinstvenog dizajna AluClip Zero i klizne stijene velikih dimenzija i smanjene dubine ugradnje PremiDoor 76 predstavio je g. Pavao Kralj, voditelj prodaje profine Croatia<\/strong>, a skup je zaklju\u010dio g. Terer, rezimeom perspektiva i izazova koji nas \u010dekaju u 2018. godini i najavom sljede\u0107eg seminara Partner Akademije, ovaj put za voditelje proizvodnje i montere, jo\u0161 ovog prolje\u0107a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ovogodi\u0161nji ciklus zami\u0161ljen je \u010dak i ambicioznije od dosada\u0161njih, s op\u0161irnom on line anketom me\u0111u partnerima koja je prethodila skupu, nizom vanjskih stru\u010dnih predava\u010da, razdvajanjem upravlja\u010dke i proizvo\u0111a\u010dko\/tehnolo\u0161ke razine, tako da s pravom mo\u017eemo re\u0107i da se Profine partner Akademija profilira u jedan od najva\u017enijih stru\u010dno-edukacijskih doga\u0111aja u bran\u0161i. Program stalnog stru\u010dnog usavr\u0161avanja kojeg tvrtka […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-710","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=710"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":746,"href":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710\/revisions\/746"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prozorivrata.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}